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Port du foulard au travail : Fiche pratique - CCIF - Collectif contre l'islamophobie en France

Madame S. souhaite travailler avec son foulard au sein d’une entreprise privée, l’employeur lui indique qu’il ne lui sera pas possible de le porter pendant ses heures de travail. Après sa demande, le règlement intérieur est modifié afin d’introduire le principe de neutralité. Celui-ci s’applique à l’ensemble des salariés quelles que soit la nature des tâches confiées.

Detail sur le site d'origine

http://www.islamophobie.net/
http://www.islamophobie.net/

CCIF, un collectif au service des victimes d'islamophobie: Défense et aide juridique, conseils, démarches, écoute.


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mai 13 / 2020