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Port du voile : le licenciement d’une salariée par Camaïeu jugé discriminatoire par la Cour de cassation

La Cour de cassation a donné raison, mercredi 14 avril, à une salariée licenciée en 2015 par Camaïeu qui lui reprochait son port du voile en contact de la clientèle. Explications. Une salariée qu...

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janvier 1 / 1900